Projektarbeit

Durchführung von Projekten


Projektarbeit

1. Projektanfrage

Bei Interesse an unseren Beratungsleistungen können Sie Ihre Projektanfrage per Email oder telefonisch an uns richten. Die Geschäftsführung wird sich alsdann mit Ihnen in Verbindung setzen und einen Termin für ein erstes Gespräch vereinbaren. Darin arbeiten wir die konkrete Problemstellung heraus und erörtern die angestrebte Zusammenarbeit.

2. Teamzusammenstellung

Sämtliche Mitarbeiter werden über das Projekt in Kenntnis gesetzt. Daraufhin stellen wir ein Team zusammen, das in seiner Zusammensetzung den Kundenanforderungen gerecht wird und dabei von den praktischen Erfahrungen seiner Mitglieder profitiert. Es wird ein Projektleiter ernannt, der jederzeit direkter Ansprechpartner für den Kunden ist.

3. Machbarkeitsstudie

Gemeinsam mit dem Kunden wird eine Machbarkeitsstudie angefertigt. Dabei wird das Projekt auf seine Erfolgsaussichten überprüft. Führt die Studie zu einem positiven Ergebnis, beginnt das Projektteam mit der eigentlichen Tätigkeit: der Projektdurchführung.

4. Projektdurchführung

Durch die Zusammensetzung des Projektteams können wir Ihnen Fachkompetenz und individuelle Lösungen garantieren. Damit Sie sichergehen können, dass Ihr Projekt in guten Händen liegt, informiert Sie der Projektleiter regelmäßig über den Fortgang der Projektdurchführung.

5. Abschlusspräsentation

Am Ende des Projekts steht die Abschlusspräsentation, bei der das Team die erzielten Ergebnisse vorstellt und den schriftlich ausgearbeiteten Abschlussbericht aushändigt.
Profit Centers
Zitate der Mitglieder

Andreas Becker
Manager Frankfurt
»ClusterStar - global and first-class services by a unique network of high potentials.«
Whitepapers

Kundensegmentierung als Basis für den Vertrieb von Bankdienstleistungen

Kundensegmentierung als Basis für den Vertrieb von Bankdienstleistungen
10-2008, J. Brendel

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The Impact of Virtual Communities on Marketing Practices

The Impact of Virtual Communities on Marketing Practices
09-2008, J. Brendel

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Human Resource Management

Human Resource Management
08-2008, M. Krastev

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